progetti internazionali

EasTDVET – Easing Transfer of Digital project results to VET

Obiettivi

I partner del progetto, in qualità di centri di formazione professionale IFP, si rivolgono ai livelli alti delle proprie organizzazioni.

Il risultato darà una panoramica della situazione transnazionale individuando quali percorsi potrebbero essere più appropriati e di successo per migliorare le proprie strutture.

L’obiettivo finale è aumentare l’efficacia del miglioramento delle competenze del personale capendo come far sfruttare i risultati dei progetti dedicati agli IFP sul digitale ed in particolare nel settore edile in tutta Europa.

In pratica si mira a sviluppare una gestione congiunta del cambiamento.

Attività:

Ci saranno 3 fasi e 4 incontri transnazionali:

Monitoraggio casi e profili personali/individuali che promuovono/frenano la trasformazione digitale sotto forma di analisi SWOT, ogni partner descriverà la propria situazione condividendo i propri casi di successo e le proprie difficoltà.

Monitoraggio degli aspetti formali, legislativi e altri aspetti amministrativi che favoriscono/frenano la trasformazione digitale, ogni partner esporrà sotto forma di analisi SWOT le proprie conclusioni su come affrontare il cambiamento.

Al termine si procederà in plenaria a trarre conclusioni/prospettive in comune per creare un piano per lo sviluppo della gestione del cambiamento nei centri di formazione professionale.

Meetings: Skopje (10-2023), Berlino (1-2024), Liege (4-2024), Vilnius (6-2024)

 

Risultati

Analisi SWOT individuale di ogni partner – lavoro condiviso

SWOT mainstream aggregato da SWOT individuali: lavoro condiviso

Conclusioni e sviluppo di un approccio basato su strumenti per la gestione del cambiamento nei centri di formazione professionale coinvolti – lavoro condiviso

Approccio per un progetto di sviluppo e implementazione e utilizzo di strumenti digitali per sfruttare al meglio i risultati di progetto digitale esistenti e/o futuri

Creazione di una cooperazione duratura tra centri europei di formazione professionale nella gestione del cambiamento

Durata progetto: 01.09.2023 – 30.06.2024 (10 mesi)

 

Partners:

  • Bildungszentren des Baugewerbes e.V. / Krefeld – Germania (Leader progetto e promotore)
  • Scuola Costruzioni Vicenza Andrea Palladio / Vicenza – Italia
  • Centre IFAPME / Liege – Belgio
  • Fundación Laboral de la Construcción / Madrid – Spagna
  • Business and Hospitality Training Center / Vilnius – Lituania
  • Knowledge and skills management centre / Skopje – Repubblica della Macedonia del Nord

 

Progetto numero: 2023-1-DE02-KA210-VET-000150609